Collectief pensioen
De wet- en regelgeving rondom pensioen staat steeds vaker op de politieke agenda. Logisch dat u als werkgever ook wilt weten of uw pensioenregeling nog wel de beste regeling voor uw bedrijf is. Ook als u nu een pensioenregeling wilt opstarten wilt u de beste regeling voor uw bedrijf.
Jongeneelen pensioenexpert & financiële planning brengt uw pensioenregeling in lijn met uw wensen en weet welke eisen er aan een pensioenregeling worden gesteld. Samen met u bepalen we de meest gewenste vorm, we formuleren de belangrijkste uitgangspunten en vertalen deze in een pensioenregeling. Indien gewenst begeleiden wij het hele verandertraject, vanaf de definitie van het Gewenste pensioenbeleid tot en met de communicatie richting uw medewerkers.
De mogelijke stappen in een collectief pensioenadvies.
Jongeneelen pensioenexpert & financiële planning werkt volgens de adviesrichtlijnen van de Autoriteit Financiële Markten. Een volledig pensioenadvies bestaat uit de volgende stappen:
- Kennismaking en oriëntatie
- Controle op verplichtstelling cao
- Inventarisatie met het vaststellen van wensen en doelstellingen
- Analyse met het vaststellen van de uitgangspunten voor de pensioenregeling
- Advies met het begeleiden van de aanvragen van pensioenvoorstellen
- Inkoopbegeleiding met het vergelijken verschillende pensioenvoorstellen
- Implementatie met de communicatie aan de deelnemers
- Beheer met een periodiek onderhoud met de deelnemers
Iedere stap kan worden gezien als een op zichzelf staand traject. U kunt één, een aantal of alle stappen met Jongeneelen pensioenexpert & financiële planning doorlopen. Waar nodig werken wij ook samenwerken met andere adviseurs, zoals uw accountant of assurantietussenpersoon.
Jongeneelen pensioenexpert & financiële planning kan ook voor losse pensioenopdrachten worden ingeschakeld.
Voorbeelden van pensioenadvies opdrachten:
Advies bij het opzetten of wijzigen van een collectieve pensioenregeling
Advies bij een contractverlening
Presentaties geven aan OR/personeelsvereniging/deelnemers
Toelichtingsgesprekken met nieuwe deelnemers en jaarlijkse UPO-
Controle en beoordeling van pensioendocumenten
Begeleiding/advisering werknemers bij pensionering, echtscheiding of ontslag
Begeleiden en adviseren bij pensioencontracten die direct/rechtstreeks lopen bij een verzekeraar
Scan van het ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen
Second opinion voor een pensioenregeling